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《退役军人保障法》起草工作正加紧进行

  退役军人事务部召开宣传工作座谈会  2018年退役军人安置工作有序推进  《退役军人保障法》起草工作正加紧进行

  本报北京11月27日电 黄良荒、记者柴华报道:退役军人事务部今天召开宣传工作座谈会,退役军人事务部副部长钱锋介绍,2018年退役军人安置工作有序推进,中央单位已超额完成年度军转干部安置任务,中央企业共提供接收安置退役士兵岗位15000余个。

  钱锋介绍,2018年是深化国防和军队改革的重要一年,全军和武警部队共有49850名计划分配转业干部和4万多名符合条件的退役士兵需要安置。截至目前,中央单位共接收1068名军转干部,超额完成年度安置任务,实现了退役军人管理保障体制改革后中央单位军转安置工作的开门红。中央纪委国家监委、全国人大、外交部、商务部、应急管理部、退役军人事务部、国家体育总局、中国社会科学院、中国电信集团公司等36家单位超计划完成安置任务,发挥了示范和表率作用。

  对于做好新形势下的退役士兵安置工作,国家层面重点推进,国务院、中央军委印发通知提出明确要求,各地第一时间召开退役士兵安置工作会议、退役军人服务管理工作会议,细化任务要求,全面抓好安置源头、安置过程、安置结果等环节,确保工作落地落实。按照国家要求,各地普遍加大机关事业单位接收安置比例,广西采取“三互通一总结”(加强军地业务部门人员互通、加大退役士兵基本情况互通、落实安置上岗情况互通、做好接收安置工作总结)的办法来提高岗位匹配度。宁夏针对部分县(区)企业少的实际,为每名安排工作退役士兵提供2至3个岗位,并允许在自治区范围内调剂安置。同时,今年还加大了中央企业接收安置退役士兵工作力度,在去年向部分中央企业试点下达接收安置计划的基础上,今年面向所有中央企业开展此项工作,共下达岗位计划15709个,占中央企业年度新招录职工总数的5.2%。各地普遍重视加强与中央企业对接,北京、天津、上海等地通过召开“双选会”的形式,由中央企业和退役士兵双向选择,提高了人员和岗位的匹配度。山西、浙江等省份召开部分企业岗位对接座谈会,河北省采取电话联系、主动到用人单位上门了解等方式,加快推进接收安置进度,指导用人单位落实岗位待遇。

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